Calculadora de Horas

O relógio usa base 60: cada hora contém 60 minutos. Quando a soma dos minutos chega a 60, uma nova hora precisa ser formada. Por exemplo, 45 minutos + 30 minutos = 75 minutos, que correspondem a 1 hora e 15 minutos.

Por isso, 2:45 + 1:30 não resulta em 3:75. Primeiro, converta os períodos: 2:45 representa 165 minutos e 1:30 representa 90 minutos. A soma é 255 minutos. Dividindo esse total por 60, chegamos ao resultado correto de 4:15.

Horas decimais também exigem cuidado. Uma hora e 30 minutos equivalem a 1,5 hora, mas 1 hora e 50 minutos equivalem a aproximadamente 1,83 hora, e não a 1,50. Esta ferramenta mantém o formato horas:minutos para evitar essa confusão.

Informe as horas e os minutos do primeiro período, escolha Somar ou Subtrair e preencha o segundo período. Ao clicar em Calcular, a ferramenta transforma os dois valores em minutos, executa a operação e reconverte o total.

1. Para somar 7:50 e 2:35, converta os períodos em 470 e 155 minutos.
2. Some os valores: 470 + 155 = 625 minutos.
3. Separe 600 minutos em 10 horas e os 25 minutos restantes.
4. O resultado final é 10:25.

Na subtração, 5:10 − 2:45 corresponde a 310 − 165 = 145 minutos, ou 2:25. Se a ordem for invertida, o resultado será negativo. Isso pode representar um déficit de tempo, como um saldo de banco de horas abaixo de zero.

A Constituição Federal, no art. 7º, XIII, estabelece como limite geral a jornada normal de 8 horas diárias e 44 horas semanais, admitindo compensação ou redução por negociação. O art. 58 da CLT também prevê duração normal de até 8 horas por dia, ressalvados limites específicos.

Uma distribuição possível das 44 horas é trabalhar 8 horas de segunda a sexta e 4 horas no sábado. Quando o sábado é compensado, 44 horas divididas entre cinco dias correspondem a 8 horas e 48 minutos por dia. Contratos, escalas e normas coletivas podem adotar jornadas diferentes.

Esta calculadora apenas soma ou subtrai durações. Ela não identifica automaticamente se determinado período é hora normal, hora extra, intervalo ou banco de horas. Para uma conferência trabalhista, compare o resultado com a jornada prevista no contrato e no instrumento coletivo aplicável.

Registre diariamente o total trabalhado e compare-o com a jornada contratada. Se a jornada prevista era 8:00 e você trabalhou 8:35, a diferença é um crédito de 0:35. Se trabalhou 7:40, o saldo do dia é um débito de 0:20. Depois, some créditos e débitos de todo o período.

O art. 59 da CLT prevê diferentes formas de compensação. O banco pactuado por acordo individual escrito pode ter compensação em até 6 meses; por acordo ou convenção coletiva, o período pode chegar a 1 ano. A compensação dentro do mesmo mês também pode ser ajustada individualmente.

Esses prazos não substituem as regras do contrato ou da categoria. Guarde espelhos de ponto, recibos e registros próprios, pois eles ajudam a localizar divergências. O resultado da ferramenta é uma conferência matemática e não determina, sozinho, quais horas devem ser pagas ou compensadas.